ソウル・社員の素行調査

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ソウル 社員の素行調査

韓国はソウルで、社員の素行調査を行った事例をお伝えします。

依頼者は日本のある企業の社長からで、「ソウルに勤務する社員の素行が怪しいので調べて欲しい」とのことでした。

近年、日本から韓国にビジネスで進出する機会は増えていますが、社員の不正や不祥事なども頻繁に報告されるよになりました。

真相を調べるべく、調査を開始しました。

ソウル 社員の素行調査

韓国現地で社員Aの素行調査

今回は、ターゲットとなる社員Aの素行調査、行動調査を韓国現地で行いました。

一定期間監視を行ってわかったことが、ターゲットの酷い怠慢勤務です。

出社しないこともよくあり、出社するもまともに仕事をしない、外でサボる、立場が上なのをいいことに従業員に威張り散らすなど、酷い有り様でした。

調査結果報告とその後

今回、この社員の行動一部始終の様子を収め、報告書とともに依頼者様に報告しました。

証拠をもとに依頼者様と社員とで話し合いが行われ、社員は左遷されるという流れになりました。

冒頭でお伝えしたとおり、こうしたトラブルは近年増えていますが、こうした社員が1人いるだけでも、会社にとっては大きな損失となりかねません。

会社の未来を守る為にも、素行の怪しい従業員な関するご相談は、トラストジャパンにお任せください。

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