ソウル 社員の素行調査
韓国はソウルで、社員の素行調査を行った事例をお伝えします。
依頼者は日本のある企業の社長からで、「ソウルに勤務する社員の素行が怪しいので調べて欲しい」とのことでした。
近年、日本から韓国にビジネスで進出する機会は増えていますが、社員の不正や不祥事なども頻繁に報告されるよになりました。
真相を調べるべく、調査を開始しました。
韓国現地で社員Aの素行調査
今回は、ターゲットとなる社員Aの素行調査、行動調査を韓国現地で行いました。
一定期間監視を行ってわかったことが、ターゲットの酷い怠慢勤務です。
出社しないこともよくあり、出社するもまともに仕事をしない、外でサボる、立場が上なのをいいことに従業員に威張り散らすなど、酷い有り様でした。
調査結果報告とその後
今回、この社員の行動一部始終の様子を収め、報告書とともに依頼者様に報告しました。
証拠をもとに依頼者様と社員とで話し合いが行われ、社員は左遷されるという流れになりました。
冒頭でお伝えしたとおり、こうしたトラブルは近年増えていますが、こうした社員が1人いるだけでも、会社にとっては大きな損失となりかねません。
会社の未来を守る為にも、素行の怪しい従業員な関するご相談は、トラストジャパンにお任せください。
